上海市劳动律师分析因为一怀孕员工注销一公司值吗
上海市劳动律师在网上看到一则新闻：女子三月份怀孕，小公司负担不起，只能选择破产注销，劳动仲裁也被驳回。
公司倒闭后，大部分员工签字离开。只有小张以自己是孕妇为由拒绝签字。
她认为，虽然公司已经支付了遣散费，但不到半年，钱不多，公司应该继续支付工资。
随后，公司领导重新注册公司，部分老员工直接到新公司报到，这让小张非常生气。
她找到了一家新公司，要求公司对自己负责，至少要安排自己去新公司工作。
但不管小张怎么闹，新公司都不愿意受她，无奈之下，小张只能去劳动仲裁。
但劳动仲裁委员会最终驳回了小张的仲裁要求，因为原公司已被取消，并依法给予了小张经济补偿。
公司不见了，小张自然也不能申请仲裁。
新成立的公司与小张无关，双方没有签订任何合同和协议，自然没有义务对小张负责。
1
评论大多支持公司，反对孕妇。
我在朋友圈里发表了对这件事的看法，一个女孩给我留言说：
其实，如果你有钱，谁愿意做这种不道德的事情被鄙视，不是因为家里没钱。
生孩子要钱，养孩子要钱，能省一点，你不穷，你不明白，家里没钱怎么办？只能找到一家公司来依靠它，这也是不可能的。
我真的忍不住说，如果真的这么穷，建议先努力赚钱，再好好养育一个孩子。
否则，这样的性格和三观，也很难养出一个好孩子。
不是我没有穷过，而是我再穷的时候，也没有放弃做人的底线和骨气。
也正是因为我有底线和骨气，所以慢慢走出了贫困。
如果你认为自己很穷，做任何损人利己的事情都是很自然的，我认为这样的三种观点是可怕的。
2
今天我就给大家讲一个来自我粉丝的不同故事。
当她找到一家小公司时，她很快就成功了。试用期为3个月。结果，试用期不到一周，她就发现自己怀孕了。
这让她很纠结，虽然公司不大，但同事相处融洽，老板不苛刻，工作是她最喜欢的方向。
而且她觉得自己没那么娇嫩，怀孕不会影响工作。
但是她想了想，觉得转正就怀孕了，给别人的感觉不是很好，经过反复考虑，她写了辞职信去找老板。
说她怀孕了，刚发现，不是故意隐瞒，所以特别辞职，让公司招另一个人代替自己。
新人到来后，他们会交接工作，然后离开。
老板说你真的想离开还是有什么顾虑？
她说我很喜欢这份工作，但我怀孕了几个月，没有为公司创造多少价值。
发展中的公司都是萝卜坑，我不想给公司添任何麻烦，所以我想了想还是主动辞职吧！
3
老板说怀孕不需要辞职啊，你可以继续工作，等你觉得真的需要辞职。
事实上，她不想继续工作，但在同理心之后，她觉得如果她是老板，员工就怀孕了，她肯定不高兴。
但是老板说你要继续工作，没有任何心理负担。
她也是一个懂得珍惜和感恩的人，不希望别人承担自己的工作，每次孕检基本都安排在周末。
平时上班从不迟到早退，工作更认真负责，做得很好。
离预产期大约三天后，她开始休产假。分娩后，她带着母亲照顾孩子，以最快的速度回到岗位。
一开始，当她得知自己刚成为正式员工时，她怀孕了。其他同事对她的眼睛有点探究。他们可能认为她是那种想生孩子，找公司负担的人。
但过了一段时间，大家对她的看法都变了，觉得她不是那种人。
因为她从来没有靠怀孕把工作交给其他同事，偶尔也会帮助其他同事。
大家都相信她并没有故意在试用期怀孕，转正后宣布，而是真的那么巧。
看到她坐月子后及时回到公司，对她更加敬佩，觉得她是那种值得信赖的人。
相反，她在公司里获得了一波好人气。
4
就这样，她在公司工作了5年，亲眼看着公司从一家十几人的小公司发展到几千人，从几百万的销售额到过亿。
她也从一名普通员工变成了行政总监，薪水几十万。
今年，老板想把她当副总裁，为自己管理所有公司的日常事务。
老板说我可以放心你的性格，你照顾好我的公司，我去拓展其他业务，如果发展顺利，到时候让你入股分红。
她说上海市劳动律师，请把我的故事写出来。很多人认为职场歧视女性，因为女性要生孩子，要坐月子照顾孩子。他们在家里精力充沛，不时请假。
但部分原因是有些女性为了自己的私利，完全不顾其他女性的利益。
比如决定怀孕后，去面试，打算让公司养活自己。生完孩子，坐月子，休产假，拿到补贴后辞职。
没有为公司付出任何代价，却让公司遭受了巨大的损失，公司遭受了一次损失，谁愿意招聘女职工呢？
当然，这些人肯定不会去想别人，如果能想到别人，也不能做这些事。
但上海市劳动律师还是想说，不要为了小利而放弃自己的性格，未来的路会很难走。
5
上海市劳动律师以前总觉得职场对女性太不友好，但看了很久，发现大部分情况因人而异。
工作场所真正残酷的不是性别，而是价值，如果你没有价值，无论你是否怀孕，工作场所都不会软化你。
但如果你有价值，而且你的价值远远超过了公司需要为你付出的代价，更不用说你怀孕了，你只有第二个孩子和第三个孩子，公司不愿意让你离开。
那些抱怨公司无情，想让自己主动怀孕的女孩，事实上，你应该想想，为什么公司想也不想让你去？
你以前的工作状态如何，平时的性格如何？
那些说自己怀孕的人，公司非常人道地照顾自己，除了好老板，更多的是因为你帮助自己。
没有一家公司和老板会善待照顾他渴望离开的员工，你应该感激你的工作态度和价值。
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