深圳劳动律师事务所如何核实最低工资标准
深圳劳动律师事务所整理与最低工资标准有关的法律知识:
什么是最低工资标准?
最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数,其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准,低于平均工资。
我国《劳动法》第四十八条明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。——也就是说,如果你的工资不到当地最低工资标准,则用人单位违法。
工资低于最低工资标准怎么办?
深圳劳动律师事务所根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
也就是说,劳动者的工资在剔除上述各项后,不能低于当地最低工资标准。
关于工资支付的法律规定
《工资支付暂行规定》第7条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
网站声明:本文“深圳劳动律师事务所如何核实最低工资标准”资源信息来自互联网,以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如果发现有涉嫌抄袭的内容,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
相关阅读
-
上海律师三分钟讲清楚:什么是劳动争议一条一调一裁两审制详细阅读
劳动争议一条一调一裁两审制是指在中国大陆地区,在进行劳动争议处理时,必须依次先进行一条调解、一调仲裁、一裁诉讼及二审(上诉)的制度。该制度是我国劳动争议解决机制......
-
公司逼你离职怎么办?上海劳动纠纷律师教你反击详细阅读
离职是职场中常见的一种情况,有时候是员工的个人决定,有时候则是公司不得已而为之。如果公司逼你离职,可能会给到你不必要的麻烦和心理压力,对日后的职业发展甚至家庭生......
-
上海律师事务所揭秘:劳动合同法更侧重保护企业还是劳动者?详细阅读
劳动合同法是规范劳动关系的重要立法,它旨在保护企业和劳动者双方的权益。尽管在不同时间和国家,这个法律可能设定不同的优先权,但在总体上可以说,劳动合同法更加侧重保......
-
上海劳动纠纷律师:个人劳务关系和雇佣关系的界定详细阅读
在现实社会中有很多的雇佣关系出现,对于雇佣关系其实就是雇主向雇用人提供劳务,并且支付报酬的关系。但是很多时候雇佣关系也容易产生纠纷,那么雇佣关系和劳务关系区分是......
-
上海律师教你如何证明与用人单位之间存在的劳动关系详细阅读
劳动关系是指用人单位与员工之间的劳动合作关系,其原则在于平等自愿、协商一致、公正合理。每个劳动者在与用人单位建立劳动关系时,都需要签订相关的劳动合同或劳动协议。......
-
上海劳动纠纷律师:劳动合同中有不平等条约,员工签字了怎么办?详细阅读
首先,不平等条约是指劳动合同中存在着对员工不利或不公平的规定。这些规定可能会限制员工的权利,例如剥夺他们的合法权利、将他们置于不公正的位置、限制他们的经济利益等......
-
上海律师事务所:单位不续签劳动合同,需要给劳动者补偿吗?详细阅读
劳动合同是用人单位与职工之间约定劳动关系的文书,它是规范双方权利义务关系的重要依据。虽然劳动合同的续签是一种常态化的操作,但如果用人单位不续签劳动合同,就需要对......
-
打工人必看!上海劳动纠纷律师:劳动合同和劳动合同关系的区别你必须要知道详细阅读
劳动合同和劳动合同关系是两个紧密相关的概念,但它们之间有一些区别。上海劳动纠纷律师将详细介绍劳动合同和劳动合同关系的定义、特点、要素和重要性等方面的内容。 一......
-
注意解除劳动关系协议时可能出现的坑详细阅读
注意解除劳动关系协议时,上海市劳动仲裁律师事务所建议离职证明上的五个坑!一、劳动合同的解除时间要明确。员工与公司解除劳动合同的时间将直接影响经济补偿、社会保障支......
-
放任下属私接公司业务赚外快,能合法解雇吗详细阅读
放任下属私接公司业务赚外快,能解雇吗?上海专业劳动律师以案例来解答一下这个问题。基本情况根据宁对深圳正联浩东科技发展有限公司(以下简称X公司)提交的谈话录音证据......