上海劳动仲裁律师解析劳动合同终止纠纷
案件简介
2013年1月1日，A农村信用合作协会向其信贷员刘发出终止劳动合同通知，刘拒绝接受，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求取消A农村信用合作协会终止劳动合同通知，继续履行劳动合同。最后，劳动人事争议仲裁委员会驳回了刘的仲裁申请。
争议焦点
A农村信用合作协会是否有合理的劳动合同终止通知，法律依据，刘是否应继续履行与A农村信用合作协会的劳动合同。
仲裁裁决
劳动人事纠纷仲裁委员会认为，申请人刘作为被申请人A农村信用合作协会的信用人员，非法发放、清理和管理贷款，违反了不良贷款责任清理的有关规定。被申请人A农村信用合作协会根据有关文件、规章制度和职工代表大会终止劳动合同程序，驳回申请人刘的仲裁请求。
上海劳动仲裁律师分析
本案刘作为信贷员，违反了不良贷款责任清理的有关规定，非法发放、清理、管理贷款，应当对其行为负责。
作为一名工作人员，无论在岗位上，都应遵守自己的岗位职责、单位规章制度和国家法律法规。违反岗位职责、单位规章制度、国家法律法规的，只能对自己的行为负责，承担后果。
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