上海劳动律师事务所帮你避开劳动合同陷阱
现在就和大家聊聊签订劳动合同的法律小知识，如果大家觉得我是对的，请多加关注，给我留言，和我交流，如果有任何法律问题，欢迎大家多多向上海劳动律师事务所咨询。
实际上，进公司之前，很多人在进公司之前就知道要签订劳动合同，可是，很多人并没有认真去看这份合同，大多数人认为，自己和老板都已经说得很明白，签合同是一种形式，而且，老板也总是笑着告诉你，他绝不会亏待你，只要签了合同，就来上班。
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有些人也是望而却步，见老板拿来的是制式合同，里面约定好了，也不好修改，再者，如果要修改，还要再打印，比较麻烦，不像自己签了。
事实上，上海劳动律师事务所能非常负责的告诉大家，就是因为有这样的想法，所以，老板才会在劳资协议里面设很多套路，等你上当了。万一发生纠纷，老板绝对不会承认自己在当时给你的承诺，只是说一切都要按合同来办。契约中的白纸黑字就是一切。
正因为如此，我们的工人一直处于弱势。今日，上海劳动律师事务所将用一篇文章给大家讲一讲劳动合同必须注意的几点。
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首先，所有口头上的承诺都必须写入合同中。比如说，老板答应每个月给你10,000元，可是签了合同的时候，合同规定每月5000元，老板说，这份合约没有被修改，让您不必担心，您可以每月多付5000元，而且可以肯定地说，上司是对整个家庭发誓，也是不起作用的，说好给一万块钱，一定要写在合同里，条款里没有写进合同里，最后，老板不会同意，法律也不同意。
其次，一定要看清楚工作的地点和时间。许多情况下，我们工人不会注意到这一点，因为在公司内部，如果老板的公司很大，有些子公司，这会把工作地点的矛盾拉到一起，比如，你签合同的时候，本想在北京总公司上班，可是，由于签了合同，没看到工作的地点，再在签了合同之后，你才发现自己是去了新疆工作，那么，如果到了时候，你就不能履行义务，应徒劳地承担违约金。
另外，如果你没有看到工作时间，那就说明，有时，加班加班也是无法获得加班工资的。
还有一定要看清楚，是否交了社保，有些老板说，不交社保，就多给你一些钱，这样也是违法的，缴纳社会保险是公司的义务，尤其是某些类型的工伤保险，如果您从事的职业具有某种危险性，那么，必须要老板给你交工伤保险，那样的话，就算以后，一旦发生事故，你也能有一个赔偿保证。许多人，由于没有缴纳工伤保险，导致出了工伤，老板没有钱赔偿，结果，只能自己去看病，给家庭带来沉重的负担。
第三点，也是最重要的一点，是自己必须将劳动合同副本一份，自己留着，这样，无论以后发生什么纠纷，都可以立即拿出劳动合同和老板谈判。这些都是有关签订劳动合同的法律小知识，如果大家觉得我是对的，请一定要多关注我，给我鼓励，让我更有动力来分享法律知识，让法律之光照亮每个人。
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